การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของรัฐ

    ข้อมูลพื้นฐาน

• 01 โครงสร้าง
• - โครงสร้างองค์กร
• - โครงสร้างการบริหารคณะฯ
• O2 ข้อมูลผู้บริหาร
• O3 อำนาจหน้าที่
• O4 ข้อมูลการติดต่อ

    การประชาสัมพันธ์

• O5 ข่าวประชาสัมพันธ์

    การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล

• O6 Q&A

    แผนการดำเนินงานและงบประมาณ

• O7 แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
• O8 แผนและความก้าวหน้าในการดำเนินงานและการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
• O9 รายงานผลการดำเนินงานประจำปี

    การปฏิบัติงาน

• O10 คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่

    การให้บริการและการติดต่อประสานงาน

• O11 คู่มือหรือแนวทางการให้บริการสำหรับผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อ
• O12 ข้อมูลสถิติการให้บริการ
• O13 E–Service

• O14 รายการการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
• O15 ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
• O16 ความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างหรือจัดหาพัสดุ
• O17 รายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี

• O18 แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
• O19 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
• O20 ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
• - ประมวลจริยธรรมมหาวิทยาลัยพะเยา พ.ศ.2564
• - ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือนในสถาบัน
• O21 การขับเคลื่อนจริยธรรม
• - คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการขับเคลื่อนเรื่องจริยธรรม
• - แนวทางในการประพฤติทางจริยธรรมของอาจารย์ คณะพยาบาลศาสตร์มหาวิทยาลัยพะเยา

    การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

• O22 แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
• O23 ช่องทางแจ้งรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
• O24 ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

    การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

• O25 การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม